なるほど！人をやる気にさせるには、それ相応の報酬が必要であることが判明

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人は働く上で対価として、お金をもらう。

そう報酬をもらえるから働きますよね。

仮に、報酬なくて仕事をする事になると果たしてあなたは仕事をするでしょうか？

今回は、人のやる気はご褒美や報酬を得る事で左右する事について紹介します。

勉強中に頑張っているからと言ってお小遣いや差し入れをする事で集中力が割って入る事で途切れるのでむしろやる気が低下すると言われていました。

ロバート・アイゼンバーガーさんの実験データーによれば頑張ったご褒美にお小遣いをあげる事を約束すると子供たちは目の色を変えるほど必死に学業に取り組む事が判明したのです。

人は報酬やご褒美という条件がやる気を引き起こす動機であって、その条件がなければそもそもやる気は引き起こす必要がないと思考が感じてしまうのかもしれません。

報酬と聞いてお金と考える人がいますが、お金ももちろん含みますが他にも賞をあげたり感謝の言葉や労いなどでとにかく人は少しの報酬やご褒美に繋がるような出来事がないと頑張れないのです。

他人からそう言った報酬やご褒美を全員が受けられる保証はないので自分でその課題や問題に向き終えたらご褒美を与える事でやる気スイッチが作動するのです。

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